Kerwin A. Livingstone
Ogólnie rzecz biorąc, ludzie chcą być zatrudniani w celach zarobkowych. Pracodawcy są nie tylko odpowiedzialni za obsadzanie wolnych stanowisk w swoich firmach, ale także za wybór najlepszych kandydatów na ogłoszone stanowiska. Ta książka jest osobistą, bezpośrednią relacją autora z doświadczeń, które napotkał w latach 2017-2020, doświadczeń związanych z ubieganiem się o pracę i odrzuceniem pracy. Autor przedstawia liczne relacje z pierwszej ręki i doświadczenia z jednym głównym pracodawcą, relacje i doświadczenia, które pozostawiły w jego ustach niezatarty gorzki smak. Celem opowiedzenia o tych doświadczeniach jest ujawnienie, jakiego rodzaju podłe, poniżające, odczłowieczające, niesmaczne, pozbawione szacunku, podłe i obrzydliwe traktowanie (wysoko wykwalifikowani) kandydaci często otrzymują od pracodawców. Ta książka służy jako wsparcie dla osób, które musiały znosić podobne sytuacje. Ta książka służy jako potępienie i surowe ostrzeżenie dla pracodawców, którzy biorą kandydatów do pracy/potencjalnych pracowników za pewnik. Autor ma gorącą nadzieję, że pracodawcy będą trwale unikać tego typu sytuacji i zachowań, które mogą spowodować poważne, nieodwracalne szkody dla kandydatów/potencjalnych pracowników.
