La mia saga del (dis)lavoro in Guyana

Le persone, in generale, desiderano avere un lavoro retribuito. I datori di lavoro non hanno solo la responsabilità di occupare le posizioni vacanti nelle loro aziende, ma anche di selezionare i migliori candidati per i posti di lavoro pubblicizzati. Questo libro è un resoconto personale e di prima mano dell’autore delle esperienze affrontate tra il 2017 e il 2020, esperienze di candidatura e di rifiuto del lavoro. L’autore presenta numerosi resoconti ed esperienze di prima mano con un datore di lavoro principale, resoconti ed esperienze che gli hanno lasciato un sapore indelebilmente amaro in bocca. L’obiettivo della narrazione di queste esperienze è quello di rivelare il tipo di trattamento spregevole, svilente, disumanizzante, sgradevole, irrispettoso, spregevole e disgustoso che i candidati (altamente qualificati) spesso ricevono dai datori di lavoro. Questo libro è un mezzo di sostegno per coloro che hanno dovuto sopportare situazioni simili. Questo libro è una condanna e un severo avvertimento ai datori di lavoro che danno per scontati i candidati/potenziali dipendenti. L’autore spera ardentemente che i datori di lavoro evitino definitivamente questo tipo di situazioni e comportamenti che potrebbero causare danni gravi e irreparabili ai candidati/potenziali dipendenti.