Riflessioni sul patriarcato in relazione alla leadership di genere

La convinzione che gli uomini debbano essere leader e le donne seguaci (patriarcato) è stata praticata dalle società per millenni. Lo scopo di questo studio è stato quello di scoprire i progressi compiuti dalle donne nell’ambito della leadership nel settore pubblico e privato nel luogo di interesse, la regione di Bojanala, nella provincia nord-occidentale del Sudafrica. Lo studio della letteratura ha dimostrato che le donne leader hanno fatto grandi progressi nel settore pubblico rispetto a quello privato. Tuttavia, i livelli dirigenziali più alti del settore pubblico e privato sono ancora dominati da leader uomini. Secondo la revisione della letteratura, le ricerche condotte da uomini vengono pubblicate più di quelle condotte da donne. Il motivo è che si presume che le donne non abbiano abbastanza tempo per fare ricerca perché hanno faccende domestiche che le tengono occupate. Nel settore privato le donne leader hanno fatto progressi lenti perché la società crede ancora che la leadership in questo settore sia ancora una priorità degli uomini. Questa ricerca ha dimostrato che ci sono piani in atto per accelerare la leadership delle donne sia nel settore pubblico che in quello privato, ma ci vorrà molto tempo.