Poziom zadowolenia z pracy

Poprawa pokrycia usług zdrowotnych i realizacja prawa do korzystania z najwyższego osiągalnego standardu zdrowia zależy od ich dostępności, dostępności, akceptowalności i jakości pracowników służby zdrowiaCel: celem tego badania jest określenie poziomu satysfakcji z pracy i powiązanych czynników wśród pracowników służby zdrowia w szpitalu Adama Medical College w mieście Adama, specjalna strefa Adama, region Oromia, Etiopia, 2024Metody: Instytucjonalne badanie przekrojowe przeprowadzono na pracownikach służby zdrowia AHMC przy użyciu ustrukturyzowanego kwestionariusza i losowego doboru próby. Dane przeanalizowano przy użyciu częstotliwości, procentu, metod dwuwymiarowych i wielowymiarowych w celu zidentyfikowania czynników wpływających na satysfakcję z pracy wśród pracowników służby zdrowia, przy 95% CI i wartości P równej 0,05 jako punkcie odcięcia.Wynik: W badaniu wzięło udział 403 pracowników służby zdrowia, w tym 209 mężczyzn i 194 kobiety. Wyniki wykazały, że 74 (18,4%) uczestników było zadowolonych, a 329 (81,6%) było niezadowolonych ze zmiennych społeczno-demograficznych, 200 (49,6%) było zadowolonych, a 200 (50,4%) było niezadowolonych ze zmiennych środowiska pracy, a 133 (33,0%) było zadowolonych, a 270 (67,0%) było niezadowolonych ze zmiennych organizacyjnych.