Нараяна Коимбатор Н.
Будучи профессором в области изменений и OD, я заметил, что существует множество книг по менеджменту на эту тему с большим количеством тематических исследований и теорий, объясняющих изменения и OD. За последние десять лет многое изменилось. Эти изменения с появлением радикальных технологических изменений потребовали изменения человеческого поведения и культуры - внутри каждого из нас постоянно идет борьба. Поэтому необходимо рассматривать как внутренние, так и внешние аспекты изменений и внедрять их в организационное развитие. Поскольку каждый момент - это неизведанное изменение, и люди, и организации должны постоянно меняться. В этой книге дается упрощенная версия управления изменениями, ОД и шагов, которые будут способствовать этому процессу, включая 'Колесо изменений CNN' и грехи, которых следует избегать. В книге также приведены конкретные примеры из практики, к которым могут обратиться выпускники факультетов менеджмента. Цель этой карманной книги - понять предмет за 2 часа полета.