La mia saga del (dis)lavoro in Guyana

Le persone, in generale, desiderano avere un lavoro retribuito. I datori di lavoro non hanno solo la responsabilità di occupare le posizioni vacanti nelle loro aziende, ma anche di selezionare i migliori candidati per i posti di lavoro pubblicizzati. Questo libro è un resoconto personale e di prima mano dell’autore delle esperienze affrontate tra il 2017 e il 2020, esperienze di candidatura e di rifiuto del lavoro. L’autore presenta racconti ed esperienze di prima mano con sette datori di lavoro collegati tra loro, racconti ed esperienze che gli hanno lasciato un sapore indelebilmente amaro in bocca. L’obiettivo del racconto di queste esperienze è quello di rivelare il tipo di trattamento spregevole, svilente, disumanizzante, sgradevole, spregevole e disgustoso che alcuni candidati spesso ricevono dai datori di lavoro. Questo libro è un mezzo di sostegno per coloro che hanno dovuto sopportare situazioni simili. Questo libro è una condanna e un severo monito per i datori di lavoro che danno per scontati i candidati/potenziali dipendenti.