Impatto Del Cambiamento Climatico Sulle Prestazioni Dei Dipendenti Di Un Ufficio Pubblico

Il cambiamento climatico è un’emergenza globale e una delle principali preoccupazioni ambientali del mondo. L’aumento della temperatura e dell’umidità sono le caratteristiche principali del riscaldamento globale. Molte città dell’India sono colpite dall’aumento del calore. L’obiettivo della ricerca è stato quello di studiare l’impatto del cambiamento climatico sulle prestazioni dei dipendenti degli uffici governativi della città di Nagpur. La dimensione del campione era di 100 dipendenti statali e per selezionarlo sono stati effettuati campionamenti casuali mirati. I dati sono stati raccolti dal campione utilizzando un programma di interviste precodificato. Per la raccolta dei dati sperimentali sono stati utilizzati i seguenti strumenti: termoigrometro, luxometro, misuratore di livello di rumore per misurare le condizioni ambientali. I dati mostrano che la fascia d’età più colpita dai cambiamenti climatici è quella compresa tra i 41 e i 50 anni. Il 47% degli intervistati era laureato. L’83% degli intervistati aveva un lavoro a tempo indeterminato. Il 37% degli intervistati ha risentito della produttività lavorativa quando ha lavorato in un clima caldo. Il 67% degli intervistati è d’accordo sul fatto che lavorare in un clima freddo sia vantaggioso per aumentare le prestazioni dei dipendenti. Il 55% degli intervistati ritiene che il clima freddo sia adatto alle prestazioni lavorative. Il 58% degli intervistati ha dichiarato che c’è stata una riduzione delle prestazioni mentali.